{"id":9709,"date":"2024-04-02T10:06:03","date_gmt":"2024-04-02T10:06:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.loscaligero.net\/?p=9709"},"modified":"2024-04-02T10:08:18","modified_gmt":"2024-04-02T10:08:18","slug":"genz-i-nuovi-anticonformisti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.loscaligero.net\/genz-i-nuovi-anticonformisti\/","title":{"rendered":"GenZ, i nuovi anticonformisti"},"content":{"rendered":"\n<p>Quella dei <strong>GenZ<\/strong>, o <strong>Generazione Z<\/strong>, \u00e8 una generazione diversa, non inquadrabile secondo i parametri sociali e culturali conosciuti dalle generazioni precedenti. I GenZ si mostrano subito per ci\u00f2 che sono: <strong>anticonformisti<\/strong> e capaci di rompere i ponti con il passato pur di tutelare le loro <strong>scelte <\/strong>di vita.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">di <strong>Rossana Rizzitelli<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 sempre pi\u00f9 evidente come l\u2019acquisto di una <strong>casa<\/strong>, la creazione di una <strong>famiglia<\/strong>, un <strong>contratto a tempo indeterminato<\/strong> siano degli obiettivi sempre pi\u00f9 in discussione. Anche l\u2019approccio al lavoro dei GenZ \u00e8 cambiato, perch\u00e9 non vogliono pi\u00f9 essere schiacciati da una cultura delle <strong>performance<\/strong> che non tiene assolutamente conto delle <strong>esigenze<\/strong> del singolo, ma ricercano feedback per migliorarsi concretamente, cosa che solo <strong>leader<\/strong> motivazionali ed empatici saprebbero garantire.<\/p>\n\n\n\n<p>In uno scenario simile, il timore di un <strong>fallimento<\/strong> \u00e8 grande, perch\u00e9 grande \u00e8 il peso che comporta il giudizio <strong>altrui<\/strong>. Ma \u00e8 soprattutto la paura di non poter far valere il proprio <strong>punto di vista<\/strong> che opprime. Per effetto dei <strong>social<\/strong>, il <strong>confronto<\/strong> sfiancante non \u00e8 solo con chi \u00e8 vicino, ma con i profili perfetti di estranei che si scorgono su LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n<p>Non avere un <strong>riscontro<\/strong> positivo e costante rischia quindi di rendere estremamente vulnerabili e insicuri. Motivo per cui i GenZ vogliono scegliere per chi lavorare, non farsi scegliere da aziende qualsiasi per un lavoro che non rispecchia le aspettative professionali e non \u00e8 in grado di garantire relazioni professionali serene e costruttive.<\/p>\n\n\n\n<p>Un <strong>lavoro<\/strong> cercato e scelto, che piaccia e che possa dare la possibilit\u00e0 di esprimersi come persone e come professionisti, in un ambiente che piace con meno procedure statiche o gerarchie chiuse, in cui dominano <strong>modelli <\/strong>organizzativi vecchi e <strong>standardizzati<\/strong> incapaci di tener conto delle capacit\u00e0 del singolo. Se a ci\u00f2 si accompagna la possibilit\u00e0 di ricorrere allo <strong>smart working<\/strong> per tutelare il proprio tempo libero e cercare di diminuire l\u2019<strong>ansia sociale<\/strong>, si ha un ottimo incentivo per costruire una <strong>carriera<\/strong> pi\u00f9 solida e duratura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\">Quella dei GenZ, o Generazione Z, \u00e8 una generazione diversa, non inquadrabile secondo i parametri s\u2026<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":9710,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[267],"tags":[608,607,606,412,609],"class_list":["post-9709","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-italia","tag-carriera","tag-generazione-z","tag-genz","tag-lavoro","tag-smart-working"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9709"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9711,"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9709\/revisions\/9711"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.loscaligero.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}